그와 같곤 했습니다 인터넷 상에서 도입 :

다른 봉급과 소년들, 그들이 잠자리에 들기 전에 무엇을 생각하고 있습니까?

50,000의 월급 : 팀은 재통합될 필요가 있습니다 ;

30,000의 월급 : 저 계획은 여전히 바뀔 필요가 있습니다 ;

20,000 월급 : 저 고객이 무엇을 좋아합니까?

5,000의 월급 : P40 화소는 분명히 애플을 앞지를 것입니다 ;

3,000의 월급 : 벤틀리 벤타이가는 마이바흐 s600만큼 분명히 좋지 않습니다 ;

2,000 월급 : 미국 세계화 전략 위의 NATO의 동쪽 방향의 확장에 대한 러시아의 태도의 영향.

그것은 농담이지만, 그러나 그것에 대한 약간의 사실이 있습니다. 다른 수준에 있는 사람들은 잠자리에 들기 전에 생각하기 위한 완전히 다른 질문을 있습니다. 이 세상에, 사람들의 대략 4 다른 수준이 있습니다 : 시간에 대한 책임이 있고, 작업에 대한 책임이 있고, 목표에 대한 책임이 있고 꿈에 대한 책임이 있습니다.

1. 시간에 대한 책임이 있습니다 :

시간 즉, 8 구속 시간에 대한 책임이 있습니다. 일에 착수하고 작업을 그만두러 가세요. 내가 일에 착수할 때, 나는 일하고 내가 작업에서 떨어질 때, 나는 삽니다. 그것은 아무것이 아니고 나를 찾지 않습니다. 그러나, 기본 전제가 있습니다 : 당신의 일을 하세요. 이것은 요구조건과 직업정신입니다. 당신 자신의 것의 가치가 있으세요, 그러면 다른 사람은 시간이고, 일을 끝냅니다.

2. 작업에 대한 책임이 있습니다 :

아침에 3시 전에 어떤 고개를 사로잡기 위해 다수를 보낸 장군, 이것이 작업입니다. 통과하여 만약 당신이 오전 3 시에 그것을 내릴 수 없으면, 전체 군대가 그것을 만들 수 없을 것입니다. 만약 임무가 완성되지 않으면, 장군의 전체 계획이 중단됩니다. 그러므로, 작업에 책임을 질 수 있는 사람은 더 용감한 사람과 더 유능한 사람입니다. 무거운 부담과 같이, 이 작업이 위에 믿을 수 있는 사람에게 넘겨지기 때문에. 부담 안에서, 외부 환경의 복잡성과 내부 자원의 제한과 적의 불길하고 간사가 있습니다. 당신이 혈압을 물지라도, 작업에 대해 책임을 지고 통조림으로 만들기 위한 도전은 압박을 견뎌내고 이를 악뭅니다, 당신이 작업을 완료하여야 합니다. 이것은 대표단에 대한 책임입니다.

3. 당신의 목표에 책임이 있으세요 : 계획하고, 자원을 주고, 통신하고 결과를 보시겠습니까?

목표에 책임이 있는 것 시간에 맞게 가을 결과 전달하는 것입니다. 이 수준을 이를 수 있는 것은 매우 드뭅니다. 이것이 추상적 목표이기 때문에. 그러나, 결국 그것은 구체적 결과를 전달합니다. 초록에서부터 콘크리트까지, 강한 통합 능력은 그것의 뒤에 요구됩니다. 이 통합 능력은 다음과 같습니다 : 계획하면서, 자원과 통신하는 것고 보기 결과를 주기.

4. 당신의 꿈에 책임이 있으세요 : 방향을 안내하기 위해 횃불을 들고있기 위한 열정과 횃불을 사용하기 위한 합리성을 가지고 있습니다.

정열적인 사람들은 쉽게 그들 자신에 불을 붙일 수 있습니다. 이것은 매우 귀중한 품질입니다. 결코 멈추지 않는 엔진과 같이, 그것은 영원히 지칠 줄 모르게 운영할 수 있습니다. 평범한 사람들은 경기들을 이용하고 꿈과 사람들이 성화를 사용합니다. 횃불을 올리기 위한 열정 뿐 아니라 방향을 안내하기 위해 횃불을 사용하기 위한 합리성이 또한 있습니다.